SINDICATOS EN ECOPETROL: ASPEC

La Asociación Sindical De Profesionales De Ecopetrol Es una Asociación de profesionales de Ecopetrol, constituida legalmente como sindicato de primer grado de empresa y con domicilio principal en la ciudad de Bogotá D.C.

Figura 1. Sindicatos dentro de Ecopetrol. 2016

Esta asociación requiere que cada sindicalizado, haga su contribución como líder para que a través de sus principios, valores, nivel académico, cultural e institucional, contribuya al logro del objetivo, cuyo eje fundamental está basado en el respeto por personas y el interés colectivo.

Según ASPEC, es necesario retomar el norte del sindicalismo Colombiano, construyendo un sindicato integro, que lidere desde lo moral y lo ético los intereses comunes tanto del trabajador como del empleador, logrando un equilibrio racional entre las partes.

BIBLIOGRAFIA
 Aspec. (s.f.). Recuperado el 20 abril de 2016, de http://aspecnacional.org/index.php/unete

 Aspec, 2016. Sindicatos dentro de Ecopetrol (Gráficos). Recuperado el 20 de Abril de http//:www.usofrenteobrero.com

SINDICATOS EN ECOPETROL: SINDISPETROL

Organización sindical nacional de trabajadores en empresas operadoras, contratistas, subcontratistas, de bienes, servicios y actividades de la industria del petróleo, petroquímico y similares “Sindispetrol”. Fue fundada en Barranquebermeja en el año 2005 con un total de 42 trabajadores y rigiéndose por tres (3) principios básicos los cuales son: igualdad, democracia y unidad. Sindispetrol cuenta con 6 subdirectivas en Bogotá, Bucaramanga, Cicuco, Cupiagua, Monterrey y Barracabermeja. (Historia, s.f.).

Figura 1. Logo de sindispetrol

Sindispetrol es un sindicato que busca proteger los derechos de los trabajadores sin importar su raza, religión y demás. Además, vela por las mujeres cabezas de familia, empleo estable, calidad de vida, respeto a los derechos humanos de cada trabajador siempre con base en principios éticos y morales.

BIBLIOGRAFIA
Barrancabermeja virtual. (25 de octubre de 2014). Obtenido de http://www.barrancabermejavirtual.com/joomla2011/index.php?option=com_content&view=article&id=1394:rosberg102514&catid=47&Itemid=122

Sindispetrol. (s.f.). Recuperado el abril de 2016, de http://sindispetrol.org/objetivos.html

Sindispetrol.org. (s.f.). Recuperado el abril de 2016, de http://www.sindispetrol.org/historia.html

SINDICATOS EN ECOPETROL: ADECO

ADECO (Asociación de Directivos Profesionales y Técnicos de Empresas de la industria del Petróleo de Colombia) que opera en ECOPETROL cuenta con 10877 trabajadores, inscrito como sindicato desde el 20 de agosto de 1996 ante el Ministerio de Trabajo. Durante el tiempo de su funcionamiento ha logrado algunos acuerdos en pro del beneficio de los trabajadores tales como:

• El incremento salarial será el índice de precios al consumidor más 1.21% cada año

• Acuerdos alcanzados para la educación, familia, alimentación, primas y prestaciones

• Rechazos de despidos masivos

• Evitar contrataciones irregulares

Actualmente, la Organización Sindical cuenta con una Junta directiva Nacional y subdirectivas de Ecopetrol en Bucaramanga y Bogotá, sin embargo, pone su atención sindical en el cumplimiento de las obligaciones laborales por parte de las empresas contratistas de Ecopetrol.

BIBLIOGRAFIA
Dinero. (23 de agosto de 2014). Obtenido de http://www.dinero.com/empresas/articulo/nueva-convencion-colectiva-entre-sindicatos-ecopetrol/200178
Ecopetrol. (19 de septiembre de 2014). Obtenido de http://www.ecopetrol.com.co/wps/portal/es/ecopetrol-web/responsabilidad-corporativa/derechos-humanos/relaciones-laborales/organizaciones-sindicales-existentes-en-ecopetrol

SINDICATOS EN ECOPETROL: USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA

La USO es el sindicato de los trabajadores de la industria petrolera que agrupa trabajadores del sector de hidrocarburos, agro combustibles, químicos y de industrias similares.

Es uno de los sindicatos más grandes del país, cuenta con más de 18.000 afiliados de diferentes empresas.

Fue fundado en la ciudad de Barrancabermeja, donde tienen su sede principal; durante las primeras huelgas de los obreros de la Tropical Oil Company, en la década de 1920.

La última huelga la realizó en el 2004, debido a las intenciones del gobierno de privatizar a ECOPETROL.

Figura 1. Caño Cristales. USO.

La USO pidió al gobierno nacional la revocación de manera inmediata la licencia ambiental para la exploración petrolera otorgada a la empresa HUPECOL en la sierra de la macarena, (Caño cristales). 

BIBLIOGRAFIA
Ecopetrol. (19 de septiembre de 2014). Obtenido de http://www.ecopetrol.com.co/wps/portal/es/ecopetrol-web/responsabilidad-corporativa/derechos-humanos/relaciones-laborales/organizaciones-sindicales-existentes-en-ecopetrol
El Universal. (s.f.). Recuperado el abril de 2016, de http://www.eluniversal.com.co/temas/unión-sindical-obrera-uso
Unión Sindical Obrera de la Industria del Petroleo - USO. (15 de abril de 2016). Obtenido de http://www.usofrenteobrero.org/index.php/actualidad/comunicados/4777-uso-pide-al-gobierno-revocar-licencia-exploración-petrolera-en-la-macarena-meta

LOGROS Y AVANCES DE LOS SINDICATOS DE ECOPETROL

La convención colectiva de trabajo con la unión sindical obrera 2014-2018, realizaron un trabajo y movilización con la comisión negociadora nacional en el departamento del meta. Los beneficios salariares son el aumento en un promedio del 4.5%.

Figura 1.Comunicado publico de la unión sindical obrera, 2010

Hay beneficios que han logrado mantener y mejorar como subsidios de transporte, alimentación, prima de vacaciones, prima convencional, viáticos, auxilio por enfermedad y pagos de incapacidad. En la parte recreativa, lograron la financiación de un lugar campestre para sus empleados, además de mejoras en el servicio de medicina pre pagada para trabajador y esposa.

BIBLIOGRAFIA

Union Sindical Obrera de la Industria del Petroleo - USO. (27 de Agosto de 2014). Obtenido de http://www.usofrenteobrero.org/index.php/subdirectivas/meta/2787-aumentan-los-historicos-logros-de-la-convencion-uso-ecopetrol

Moir - Polo democratico alternativo. (27 de octubre de 2010). Obtenido de http://www.moir.org.co/Comunicado-Publico-de-la-Union,5085.html

EXITO SINDICAL EN COLOMBIA: ECOPETROL

Para esta última entrega (semana 7), nuestro grupo ha consolidado un caso de éxito sindical en Colombia, como muestra del desarrollo productivo de las organizaciones laborales en nuestro país. A continuación exponemos la evolución sindical dentro de Ecopetrol.

HISTORIA SINDICAL DE ECOPETROL

La historia sindical obrera dentro de Ecopetrol nos remonta hacia 1922, año de la creación de la Unión sindical obrera, cuyo principal objetivo ha sido evitar la privatización de la petrolera estatal. 

Sus orígenes como movimiento sindical se dan en la ciudad de Barrancabermeja, durante las primeras huelgas contra las políticas de la Tropical oil company; las consecuencias de estas fuertes huelgas llevaron a la salida del país de la "Troco" y a la creación de la Empresa Colombiana de petróleos "Ecopetrol".

Figura 1. Operarios de la Troco rumbo al trabajo. Década de 1930

En la actualidad, son cuatro las organizaciones sindicales existentes dentro de Ecopetrol, cuyos significativos logros en favor del bienestar laboral de sus trabajadores destacan la importancia de la libertad de organización sindical existente en nuestro país.

BIBLIOGRAFÍA

USO, 2014. Unión sindical obrera. Recuperado el 15 de Abril de 2016 de http://www.ecopetrol.com.co/wps/portal/es/ecopetrol-web/responsabilidad-corporativa/derechos-humanos/relaciones-laborales

Ecopetrol, 1930. Operarios de la Troco rumbo al trabajo (Fotografía). Recuperado el 15 de Abril de 2016 de http://www.ecopetrol.com.co/especiales/Libro60anios/esp/cap6-1.htm

PASOS PARA CREAR UN SINDICATO EN COLOMBIA (PASO 13)

PASO 13

Obtención de la Personería Jurídica con la expedición del acto administrativo del Ministerio que deposita y registra a la organización sindical y que en lo sucesivo depositará todos los actos de ley del derecho colectivo y para la disponibilidad ante terceros (Mintrabajo, 2014); en especial:

 i) .  Acta de la Asamblea Constitutiva.
ii) .  Original de los Estatutos.
iii).  La relación de los miembros fundadores con los nombres y apellidos, documento de identidad, nacionalidad y domicilio, básicamente.

BIBLIOGRAFIA
Mintrabajo, 2014. Instructivo sindical. recuperado el 10 de Abril de 2016 de www.mintrabajo.gov.co/component/docman/doc_download/1413-instructivo-para-la-creacion-de-un-sindicato.html+&cd=1&hl=es&ct=clnk&gl=co

PASOS PARA CREAR UN SINDICATO EN COLOMBIA (PASOS 11 Y 12)

PASO 11

El acta constitutiva debe ser formada por los miembros fundadores.
Un acta constitutiva es el documento necesario y obligatorio para la formación legal de una organización o sociedad, que debe estar redactada y contener datos fundamentales según algunos parámetros comunes, y debidamente firmada por quienes serán integrantes de la sociedad. Desde organizaciones deportivas, de actividad sin fines de lucro, no gubernamentales, organizaciones empresariales y comerciales, de trabajo cooperativo, cualquiera sea el tipo y finalidad de la organización es necesaria un acta constitutiva.
Como decíamos, un acta constitutiva debe tener datos básicos, necesarios y fundamentales para que legalmente actúe como un acta constitutiva, “piedra” fundadora de toda organización. Para actividades mercantiles o empresariales, existen pautas fijadas de cómo redactar este tipo de documento. Antes de todo, tres datos de todas las personas que constituyen la sociedad: nombre, domicilio y nacionalidad de cada una de ellas. Luego, el objeto de la asociación, que se denomina “objeto social”, y donde se debe especificar las actividades que cada persona está autorizada a realizar dentro de la organización.

 Video 1. Refoma estatutos sindicales ante el Mintrabajo

PASO 12

El acta con los estatutos debe ser depositada en el ministerio de trabajo para los fines de publicidad y registro sindical.
Los trabajadores y empleadores tienen derecho a constituir sindicatos y asociaciones sin intervención del Estado. Toda organización sindical de primer, segundo y tercer grado deberá inscribirse en el registro que para tales efectos lleve el Ministerio del Trabajo. Debe realizarse dentro de los 5 días hábiles siguientes a la fecha de la asamblea de fundación.

Mediante solicitud escrita de inscripción en el registro sindical acompañada de los documentos del caso. Cumple exclusivamente fines de publicidad, como lo ha señalado la Corte Constitucional en sentencia ,al tiempo que habilita la actuación de las organizaciones sindicales conforme lo establecido en sus propios estatutos, una vez materializada la inscripción respectiva. Ningún sindicato puede actuar como tal, ni ejercer las funciones que la ley y sus respectivos estatutos le señalen, ni ejercitar los derechos que le correspondan, mientras no se haya inscrito el acta de constitución ante el Ministerio del Trabajo y sólo durante la vigencia de esta inscripción.                                                         

BIBLIOGRAFIA

Definición de Acta Constitutiva, [en línea], recuperado el 8 de abril de 2016 en: http://definicion.mx/acta-constitutiva/

Ejemplo de Acta Constitutiva, 2016, [en línea], recuperado el 8 de abril de 2016 en: http://www.ejemplode.com/58-administracion/2735-ejemplo_de_acta_constitutiva.html

Registro sindical, tramite administrativo, Duque, C. 2014, [en línea], recuperado el 9 de abril de 2016 en: http://consultas-laborales.com.co/index.php?option=com_content&view=article&id=383:resgistro-sindical-tramite-administrativo&catid=1:laboral&Itemid=86

Cartilla de derecho colectivo del trabajo, [en línea], recuperado el 9 de abril de 2016 en: http://aplicaciones.ceipa.edu.co/biblioteca/biblio_digital/virtualteca/cartillas/Cartilla_Derecho_colectivo_del_trabajo_RG_ene_11_-20p.pdf

PASOS PARA CREAR UN SINDICATO EN COLOMBIA (PASOS 9 Y 10)

PASO 9
En la Asamblea Constitutiva se puede tomar cualquiera otra decisión.

Programa de acción del sindicato: Cada sindicato tiene la libertad de formular o plantear sus estatutos y sus objetivos como sindicato, el plan de acción  hacia donde están encaminados.
Presupuesto: Según el articulo 394 cada sindicato, en una asamblea general votaran por el presupuesto de  gastos para periodos no mayores a un año, ningún cambio en este presupuesto se puede realizar si no esa autorizado por la misma  asamblea y que no este dentro del mismo presupuesto. Según los gastos que se presenten  y estén o no dentro del presupuestos  deben ser autorizados  por la asamblea general  o la junta directiva.
Federación o confederación a la cual pueden pertenecer: Según el artículo 417, todos los sindicatos pueden unirse en federaciones  locales, regionales, profesionales o industriales y estas en confederaciones. Las federaciones y confederaciones pueden afiliar a cualquier sindicato si sus estatutos lo permiten.

Video 1. Libertad sincial. OIT

PASO 10
Elaboración del Acta de la Asamblea Constitutiva.
Acta  de la asamblea constitutiva: Se debe diligenciar en el transcurso de la reunión para que certifiquen los acuerdos que se generen en ella.  Con datos importante como: Lugar fecha y hora y dela reunión, cantidad de participantes.
Aprobación de estatutos: Se realiza por medio de un asamblea y se lleva un acta  como registro de dicha reunión, el cual será aprobada por el Ministerio de trabajo
Designación de junta directiva: Para poder ser miembro de la junta  directiva se necesita cumplir con unos requisitos que se  encuentran estipulados según el articulo 388, como ser colombiano, ser miembro del sindicato, estar ejerciendo  normalmente en el sindicato ,saber leer y escribir, tener cédula de ciudadanía o tarjeta de identidad, no haber sido condenado ni estar llamado a juicio por delitos comunes. La falta de cualquiera de los requisitos invalida la  elección.                                                                               

Bibliografía

Acta de Asamblea constitutiva de un sindicato, [en línea], recuperado el 1 de abril de 2016 en: http://www.buenderecho.com/formato-de-acta-de-asamblea-constitutiva-de-un-sindicato.html

Sentencia C-674/08, COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL, [en línea], recuperado el 1 de abril de 2016 en: http://www.corteconstitucional.gov.co/RELATORIA/2008/C-674-08.html

Sentencia C-797/00, DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL, [en línea]: recuperado el 2 de abril de 2016 en: http://www.corteconstitucional.gov.co/RELATORIA/2000/C-797-00.html

PASOS PARA CREAR UN SINDICATO EN COLOMBIA (PASOS 7 y 8)

PASO 7
Elegir la primera junta directiva del sindicato.
La junta directiva es un grupo de personas conformados por miembros del sindicato, los cuales deben tener suplentes, las funciones de la junta directiva la establecerá el sindicato. Las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen el derecho de redactar sus estatutos y reglamentos administrativos, el derecho de elegir libremente a sus representantes, el de administrar y organizar sus actividades.

Después de crear un sindicato se realizara una reunión donde los iniciadores deben suscribir un acta de fundación, donde expresaran los nombres de todos ellos, sus documentos de identificación, la actividad que ejerzan, el nombre y objeto de la asociación. Luego se discutirá y aprobara los estatutos de la asociación y se designará el personal de la junta directiva, y todo se hará constar en el acta o actas que se suscriban. (Art. 361 Código Sustantivo del Trabajo)

Están amparados al fuero sindical, los miembros de la junta directiva y subdirectivas de todo sindicato, federación o confederación de sindicatos, sin pasar de cinco principales y cinco suplentes, y los miembros de los comités seccionales, sin pasar de un principal y un suplente. Este amparo se hará efectivo por el tiempo que dure el mandato y seis meses más.                                                          

PASO 8
En la Asamblea Constitutiva también se elige a los integrantes de los mecanismos de fiscalización y control.
Al elegir la junta directiva se eligen también los cargos en los que se ubicaran algunos miembros del sindicato. Se exige que la directiva esté integrada por lo menos por un presidente, vicepresidente y secretario, dependiendo el país se eligen tesoreros o secretario de finanzas y un fiscal o comisario.

Los promotores del sindicato pueden realizar una asamblea donde se planteen posibles candidatos a los cargos tomando como base que sus condiciones respondan al perfil de los cargos y tomando en cuenta su liderazgo y su disponibilidad para asumir los compromisos propios del cargo.

Bibliografía
Ministerio de la Proteccion Social, 2008, “Precisiones acerca del período de los miembros de Juntas Directivas de Sindicatos” [en línea], recuperado el 25 de marzo de 2016 de http://www.accounter.co/normatividad/conceptos/2605-precisiones-acerca-del-periodo-de-los-miembros-de-juntas-directivas-de-sindicatos.html

Consejo Sindical Unitario de America Central y e Caribe, 2011. Practicando la libertad sindical, Pasos para formar un sindicato de trabajadores/as. Recuperado el 26 de marzo 2016 en: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_dialogue/---actrav/documents/publication/wcms_174970.pdf

PASOS PARA CREAR UN SINDICATO EN COLOMBIA (PASOS 5 y 6)

PASO 5

Nombrar al presidente de la Asamblea
constitutiva y a su secretario para
proceder a desarrollar el orden del día.

La asamblea constituyente es una selección por parte de los integrantes del sindicato, esta asamblea se reúne para establecer las normas más importantes por las cuales va a regirse el sindicato. Sus constituyentes tienen la facultad para redactar y modificar la reglamentación de sus estatutos  (Definición de asamblea constituyente, s.f.). Esta primera asamblea debe elegir un presidente y secretario los cuales son seleccionados por medio de voto popular y registrados en el acta de fundación.

Video 1. como conformar un sindicato.

PASO 6

Proponer la aprobación de los estatutos.

En medio de una o varias reuniones de la asamblea constitutiva se redactan y aprueban los estatutos los cuales deben estar siempre impresos en el acta o actas que se redacten en cada reunión (Código sustantivo del trabajo. Articulo 361, s.f.). Los estatutos mínimos que deben contener son la denominación del sindicato y su domicilio, su objeto, obligaciones y derechos de los asociados, número, denominación, período y funciones de los miembros de la directiva central y de las seccionales en su caso; modo de integrarlas o elegirlas, reglamente de sus reuniones y causales y procedimientos de remoción, organización de las comisiones reglamentarias y accidentales. 

También se debe adjuntar la cuantía y periodicidad de las cuotas ordinarias y su forma de pago, el procedimiento para decretar y cobrar cuotas extraordinarias, las sanciones disciplinarias y motivos y procedimiento de expulsión, con audiencia, en todo caso, de los inculpados, las épocas de celebración de asambleas generales ordinarias y de asambleas de delegatarios, en su caso; reglamento de las sesiones, quórum, debates y votaciones, las reglas para la administración de los bienes y fondos sindicales, para la expedición y ejecución de los presupuestos y presentación de los balances y expedición de finiquitos y las normas para la liquidación del sindicato.” (Secretaría general del senado, s.f.).    

Bibliografía:

Definición de asamblea constituyente.(s.f.).Recuperado el 25 de marzo de 2016, de: http://definicion.de/asamblea-constituyente/

Organización internacional del trabajo(2011).Recuperado el marzo de 2016, de: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/ed_dialogue/actrav/documents/publication/wcms_174970.pdf

Secretaría general del senado.(s.f.). Recuperado el marzo de 2016, de: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo_pr012.html#364

PASOS PARA CREAR UN SINDICATO EN COLOMBIA (PASOS 3 y 4)

PASO 3
Es necesario en éste punto tener en cuenta que la ley exige una cantidad mínima de trabajadores para llevar a conformar un sindicato, a más trabajadores más funcionalidad de la organización.

Figura 1. Asamblea de SINTRAINAGRO, Octubre 2011

PASO 4

Según el Art. 3, convenio 87 OIT (Organización Internacional del Trabajo), ““1. Las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen el derecho de redactar sus estatutos y reglamentos administrativos, el de elegir libremente sus representantes, el de organizar su administración y sus actividades y el de formular su programa de acción.” 

Pues bien, de esta manera, el grupo se dispone a preparar la Asamblea Constitutiva fijando hora y lugar donde se llevará a cabo y los temas a tratar. Previo a dicha Asamblea, una comisión debe redactar las reglas por las cuales se regirá la nueva organización. El Consejo Sindical Unitario de América Central y Caribe, en su ensayo “practicando la libertad sindical” nos señala algunas pautas que los estatutos deben contener:

• El nombre y tipo de organización y su domicilio
• Los trabajadores que forman parte de ella
• Condiciones para pertenecer al sindicato y las situaciones en las que se pierde la condición
• Los organismos de dirección, es decir, la Asamblea y su junta directiva, número de trabajadores que lo conforman, regularidad  de sus reuniones, condiciones para validar sus resoluciones, mecanismos de vigilancia y fiscalización
• Forma de adquirir y administrar el patrimonio de la organización

Ahora bien, en dicha Asamblea, además de aprobar los estatutos, se deberá proceder a la elección de la primera directiva y ésta debe estar integrada de por lo menos un presidente, un vicepresidente y un secretario.

Posteriormente, se genera un acta por escrito donde se evidencia el lugar, la fecha, la hora, la cantidad de participantes, el desarrollo de los trabajos según la agenda elaborada, las decisiones tomadas, aprobación de estatutos o reglas, la asignación de la junta directiva. Este acta debe ser firmada por los fundadores y presentarse en el Ministerio o Secretaria de Trabajo.

BIBLIOGRAFÍA

Consejo Sindical Unitario de America Central y e Caribe, 2011. Practicando la libertad sindical, Pasos para formar un sindicato de trabajadores/as. Recuperado el 3 de marzo 2016 de: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_dialogue/---actrav/documents/publication/wcms_174970.pdf 

PASOS PARA CREAR UN SINDICATO EN COLOMBIA (PASOS 1 y 2)

Para la creación de un sindicato en Colombia, y apoyados por la información suministrada por el Ministerio del trabajo, hemos diseñado una serie de pasos (13 EN TOTAL) que constituyen una guía del desarrollo sindical. A continuación los pasos 1 y 2:

PASO 1:

Debemos asegurarnos de la existencia de la voluntad de asociarse bajo la forma de un sindicato (principio de voluntariedad y de libertad para asociarse o no) y constatar que exista el grupo de trabajadores dispuesto a asociarse. No es posible dar origen a un sindicato ejerciendo presiones, intimidaciones o falsas expectativas hacia los trabajadores de una empresa.
El ejercicio del sindicalismo debe contar con nuevos propósitos para garantizar el fortalecimiento y creación de beneficios generales. Lo anterior solo se logra mediante la voluntariedad de sus integrantes.

Video 1. Apoyamos la vinculación a los sindicatos. Mintrabajo

PASO 2:

Es necesario determinar el tipo de sindicato que va a formarse, ejemplo: profesionales o de

oficio, de rama o industria, de base, de oficios varios, entre otros. Con esto, se busca claridad en la consecución de objetivos, la visión y misión del mismo, buscando acuerdos comunes, acordes con los campos laborales donde se originen los sindicatos.

BIBLIOGRAFIA
Mintrabajo. 2014. Apoyamos la vinculación a los sindicatos (Video). Recuperado el 4 de Abril de 2016 de https://www.youtube.com/watch?v=3_tb2w9WRZM

DESARROLLO SINDICAL: LEYES QUE LO RESPALDAN

Colombia cuenta con leyes base para la constitución de los sindicatos. Estás dan una garantía de libre asociación y desarrollo, con el fin de establecer derechos y deberes para la consecución de objetivos claros y democráticos.

Para 1931 habían pasado siete años desde la presentación a la cámara de representantes de un primer proyecto de ley que buscaba reglamentar los sindicatos profesionales en las empresas de país. Anteriormente, este tipo de proyectos no había sido atendido.

Debido a la división política entre liberales y conservadores de la época, además de la recesión internacional, se generaron despidos masivos y protestas por parte de los trabajadores afectados quienes buscaban mejorar su calidad de vida.

Gracias a lo anterior, la cámara de representantes retomó las discusiones sobre las organizaciones sindicales y en 1930, el Representante Jose Joaquín Caicedo presenta formalmente el proyecto de ley sobre organizaciones sindicales que darían origen a la ley 83, aprobada el 23 de Junio de 1931.

                                               Figura 1. "El nuevo congreso". Retos del nuevo congreso.

A partir de esta ley, se promueven otro tipo de derechos constitucionales a nivel nacional, y acuerdos internacionales que hacen de nuestro país un territorio sólido para el desarrollo sindical. Con lo anterior, podemos establecer, que la ley 83 otorga el reconocimiento legal a los sindicatos en Colombia, convirtiéndose así, en una  de las bases más importantes para el fortalecimiento de la organización gremial de los trabajadores y la plataforma legal para la garantía de condiciones dignas de trabajo para la clase obrera colombiana. Estas garantias, ratificadas muchas de ellas en la expedición del código sustantivo del trabajo, han sido desde entonces fundamentales en las reclamaciones que hacen los sindicatos sobre los derechos de los afiliados en la actualidad (Pardo, 2015).


BIBLIOGRAFIA
Pardo, R. 2015. Derecho de los trabajadores a la asociación sindical. Recuperado el 17 de Marzo de 2016 de http://www.mintrabajo.gov.co/blog-mintrabajo/derecho-de-los-trabajadores-a-la-asociacion-sindical

Retos del nuevo congreso. 2015. El nuevo congreso (Fotografia). Recuperado el 18 de Marzo de 2016 de http://congresovisible.org/retosdelnuevocongreso

HISTORIA DEL MOVIMIENTO SINDICAL EN COLOMBIA

El primer  sindicato de nuestro país  fue en 1847 llamado "la sociedad de artesanos de Bogotá" cuyo objetivo era que realizaran un incremento en los impuestos de aduana para que sus productos lograran competir con los de otros países. Pero esta lucha no terminó muy bien, sus reclamos fueron violentos, lo cual desato una guerra civil que dejo miles de muertos, entre ellos artesanos y campesinos.

A finales del siglo XIX, en nuestro país empezaron a surgir nuevas empresas manufactureras como telares Medellín y Coltejer entre otras, las cuales compartían el campo comercial con diferentes compañías extranjeras, lo que generaba un afianzamiento del capitalismo. En este ambiente, se generaba más clase obrera y se observaba mayores beneficios para los más adinerados. Estos factores, sumados a las consecuencias de la Primera guerra mundial llevaron al surgimiento de los primeros sindicatos en Colombia.

Los primeros sindicatos tuvieron alguna influencia religiosa y política. En 1909, el gobierno reconoce a "la sociedad de artesanos de sonsón", formada por zapateros, sastres y otros artesanos y se llegó a pensar que esta organización tenía una marcada influencia religiosa.

Figura 1. "Sindicatos". Definiciones.

Cabe destacar que, en el primer gobierno del Presidente Lopez Pumarejo en 1934, cambian los hechos a nivel social y son mejor respaldadas las organizaciones sindicales, siendo en 1935, el año de la creación de la primera central obrera llamada "Confederación sindical de trabajadores" formada por trabajadores comunistas y liberales (República, 2015).

Colombia ha sido un país dividido por las creencias populares que asocian los sindicatos con revolución terrorista. Son muchos los representantes y lideres sindicalistas que han sido perseguidos y asesinados por estas falsas creencias. En la actualidad, las garantías de asociación sindical están respaldadas por fuertes leyes que las amparan, sin embargo, los hechos sociales hacen que no sea un derecho fácil de ejercer.


BIBLIOGRAFIA

Definiciones. De., 2016. Sindicatos (Fotografia). Recuperado el 16 de Marzo de 2016 de http://definiciones.de/sindicatos

República, S.C. 2015. Sindicalismo. Recuperado el 15 de Marzo de 2016 de http://www.banrepcultural.org/blaavirtual/ayudadetareas/politica/sindicalismo

PRIMEROS PASOS DEL SINDICALISMO MUNDIAL

La historia del movimiento obrero o historia sindical comenzó con la revolución industrial y la democracia moderna cuando la esclavitud comenzó a ser abolida legalmente y el trabajo asalariado a generalizarse. 

                                 Figura 1. Musical "Los miserables", Teatro Lope de Vega, Madrid.

A menudo se pone como precedente la Revolución Francesa, que provocó la quiebra del sistema feudal y el reconocimiento por primera vez de ciertos derechos de la clase obrera. Durante más de un siglo, la acción colectiva de los trabajadores (sindicatos, huelga, convenios colectivos) fue considerada generalizadamente como un crimen. 

Es en Europa, concretamente en Inglaterra, donde aparecen los primeros movimientos obreros, como el ludismo, conocido como los “rompedores de máquinas” (1810 a 1811) y que se enfrentaba al maquinismo.

En 1824, por la fuerte presión popular, el parlamento británico deroga las “Combination Acts”, leyes que prohibían las organizaciones obreras. En 1829, Robert Owen, uno de los fundadores del socialismo moderno, crea las primeras cooperativas, que eran sociedades industriales de trabajadores (U.T.A, 2016)

BIBLIOGRAFIA

Teatro Lope de vega, 2016. Los miserables (Dibujo). Recuperado el 10 de Marzo de 2016 de http://guias-viajar.com/madrid/capital/musicales-los-miserables-teatro-lope-de-vega/

Unión Tranviarios Automotor, 2016. Sindicatos en el mundo. Recuperado el 10 de Marzo de 2016 de http://www.utaweb.org.ar/view/enelmundo.aspx

EL MOVIMIENTO SINDICAL

El movimiento sindical es la parte del movimiento obrero que se organiza mediante sindicatos; es un tipo de organización que reúne a los trabajadores a partir del trabajo que desempeñan con el fin de defender sus intereses comunes ante los empleadores y los gobiernos.

La historia del movimiento obrero o historia sindical comenzó con la revolución industrial y la democracia moderna, cuando la esclavitud comenzó a ser abolida legalmente y el trabajo asalariado a generalizarse. Se caracteriza por el aspecto colectivo y está amparado por el sistema de derechos humanos que garantiza la libertad sindical.

Los sindicatos por lo general negocian a nombre de sus afiliados, los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, etc.) dando lugar al los contratos colectivos de trabajo (Iscaro, 1973).

                                  
                                                           Figura 1. "Sindicatos", Letras Libres.

BIBLIOGRAFIA

Iscaro R, 1973. Historia del movimiento sindical. España: Editorial Fundamentos.

Letras Libres, 2015. Sindicatos (Dibujo). Recuperado el 7 de Marzo de 2016 de http://www.letraslibres.com/blogs/articulos-recientes/sindicatos